許多人好奇酒店小姐的薪水是如何計算的？以台北酒店小姐的薪資來看，酒店小姐的薪水是以時間計算的，十分鐘為一節，一節的薪水從150〜230元型態甚至更多，而換算成時薪來看的話就是900〜1380元。為何會有一個浮動的範圍呢？主要是因為每一周的上班天數不同，因而在薪水也會有不同的算法，如果在當週的上班天數越多，薪水的計算方式則越高。
※實際要以上台後才會開始計算節數
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內容目錄
隱藏
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酒店小姐薪水計算方式
2
酒店小姐薪水真的很高嗎?
酒店小姐薪水計算方式
台北酒店目前分類成三種類型的店：制服酒店，禮服酒店，便服酒店，每一種類型的店家計算方式都不太一樣，為大家整理各酒店類型薪水計算的方式如下：
制服酒店
當週上班滿三天班，10分鐘為一節，一節為150元，換算時薪為900元。
當週上班滿四天班，10分鐘為一節，一節為160元，換算時薪為960元。
當週上班滿五天班，10分鐘為一節，一節為170元，換算時薪為1020元。
當週上班天數
10分鐘一節
換算成時薪
三天
150元
900元
四天
160元
960元
五天
170元
1020元
禮服酒店薪資算法
o01 ~ 099 節：每節 190 元，時薪 1140 元。
100 ~ 149 節：每節 200 元，時薪 1200 元。
150 ~ 199 節：每節 210 元，時薪 1260 元。
200 ~ 299 節：每節 220 元，時薪 1320 元。
300 ~ 359 節：每節 225 元，時薪 1350 元。
360 節以上：每節 230 元，時薪 1380 元。
時薪對照表
一週總節數
每節薪資
換算成時薪
0 ~ 99 節
190 元
1140 元
100 ~ 149 節
200 元
1200 元
150 ~ 199 節
210 元
1260 元
200 ~ 299 節
220 元
1320 元
300 ~ 359 節
225 元
1350 元
360 節以上
230 元
1380 元
範例計算
若某週工作 90 節，每節薪資 190 元：時薪 = 190 元 × 6 節 = 1140 元
若某週工作 120 節，每節薪資 200 元：時薪 = 200 元 × 6 節 = 1200 元
若某週工作 250 節，每節薪資 220 元：時薪 = 220 元 × 6 節 = 1320 元
若某週工作 380 節，每節薪資 230 元：時薪 = 230 元 × 6 節 = 1380 元
便服酒店
當週上班滿三天班，10分鐘為一節，一節為140元，換算時薪為840元。
當週上班滿四天班，10分鐘為一節，一節為150元，換算時薪為900元。
當週上班滿五天班，10分鐘為一節，一節為160元，換算時薪為960元。
當週上班天數
10分鐘一節
換算成時薪
三天
140元
840元
四天
150元
900元
五天
160元
960元
小姐的薪水是一週計算一次，在酒店都稱為「一檔」，而每一檔薪水是統計前一週(星期一~星期日)的節數，於每週五下班領薪水，下班領薪水是為了避免小姐上班的過程不小心把薪水弄丟了。另外，在薪資袋上都有統計該檔每一天上班的節數，也有換算一共做了多少節數與金額。
除了節數統計以外，也會記錄該店家所收取的清潔費或是稅金(清潔費通常在制服店才會有)，每一個細項都很清楚透明，而薪水有任何疑問都可以提出為您查明。
酒店小姐薪水真的很高嗎?
在台灣環境的影響之下，酒店小姐的薪水算是有跟著變化，早期每位酒店小姐一個月隨隨便便都能有個20~30萬以上的收入，到現在一個月大約10萬的收入，可說是差別很大。
以下為關於酒店小姐如何增加收入的相關文章：「酒店小姐│如何滾雪球式壯大自己的收入」
不過環境改變，我們的心境也需要跟著改變，我們還是可以透過努力與對的方向，創造出更多的機會與收入，而且要達成並不算太難，近期琳琳姐有個年近四十的小姐，當初一個月的收入才五、六萬，但是經過琳琳姐給予的一些建議，在調整與改變之後，一個月有近三十萬的收入。所以心態真的很重要，因為一個酒店小姐能有多少的收入，其實要看自己對於工作的太多有多少了。
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